Umfangreiche digitale Marketing-Kampagnen zu planen, zu steuern und auch auszuwerten sind für Dich täglich Brot? Du hast kreative Ideen, die Du in die Tat umsetzen möchtest?

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Online Marketing Manager m/w/d

Wir sind Ideengeber, Lösungsfinder und Projektrealisierer für unsere Kunden und möchten sie und ihr Business stetig weiterbringen. Dafür bleiben wir in Bewegung, suchen konstant nach den besten Lösungen, halten die Entwicklungen im Markt im Blick und entwickeln uns stetig weiter.

Auf zu neuen Wegen mit nachhaltigen Lösungen. Mit unseren vier Bereichen „Idea + Creation“, „Media Production“, „Media IT“ und „Professional Publishing“ entwickeln wir für unsere Kunden Unternehmens-, Marken- und Produktstrategien. Dabei sind wir im Bereich Professional Publishing in den Branchen „trucks + trailer“, „tourism“, „economy“ und „industrial safety“ zu Hause. Zudem sind wir für mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen ein zuverlässiger Geschäftspartner und entdecken immer wieder neue Geschäftsfelder.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von Marketing-Strategien
  • Konzeption, Realisierung und Auswertung von Online-Kampagnen
  • Kundenberatung/-betreuung
  • Begleitung von internen Projekten und eigenen Produkten
  • Betreuung der Social-Media-Kanäle
  • SEO-Optimierung
  • E-Mail-Marketing
  • Optimierung bestehender Prozesse und Lösungen

Deine Skills

  • Erfolgreich abgeschlossene(s) Ausbildung/Studium im Bereich Marketing und Kommunikation
  • Erfahrung in der Umsetzung von SEA- und SEO-Maßnahmen
  • Sicherer Umgang mit den Google-Analyse-Tools
  • Guter Schreibstil und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
  • Kundenorientiertes Denken
  • Teamfähigkeit
  • Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Deine Benefits

  • Familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre, mit kurzen Entscheidungswegen
  • Standort mit guter Verkehrsanbindung
  • Remote-Work, wenige Bürotage (nach der Einführungsphase)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
  • Grundgehalt und leistungsorientierte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne Schulung/Weiterbildung und Möglichkeiten für das Einreichen einer Lernzeit

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Stephanie Rabanus
Chief Culture Officer

+49 2151 5100-0
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