Du liebst den Umgang mit Kunden und verstehst es analoge und digitale Lösungen für Fachmagazine und Fachzeitschriften zu vertreiben?

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Sales Manager m/w/d (Professional Publishing)

Wir sind Ideengeber, Lösungsfinder und Projektrealisierer für unsere Kunden und möchten sie und ihr Business stetig weiterbringen. Dafür bleiben wir in Bewegung, suchen konstant nach den besten Lösungen, halten die Entwicklungen im Markt im Blick und entwickeln uns stetig weiter.

Auf zu neuen Wegen mit nachhaltigen Lösungen. Mit unseren vier Bereichen „Idea + Creation“, „Media Production“, „Media IT“ und „Professional Publishing“ entwickeln wir für unsere Kunden Unternehmens-, Marken- und Produktstrategien. Dabei sind wir im Bereich Professional Publishing in den Branchen „trucks + trailer“, „tourism“, „economy“ und „industrial safety“ zu Hause. Zudem sind wir für mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen ein zuverlässiger Geschäftspartner und entdecken immer wieder neue Geschäftsfelder.

Deine Aufgaben

  • Aktive Vermarktung unserer analogen und digitalen Lösungen im Bereich „Professional Publishing“
  • Proaktive Leadgenerierung und -qualifizierung
  • Marktanalyse und Ausarbeitung von Zielgruppen
  • Nachhaltige Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
  • Telefonakquise und Terminvereinbarungen
  • Besuch von Neu- und Bestandskunden
  • Erstellung von Reports und Berichten
  • Aktive Mitarbeit an Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account- und dem Marketing-Team

Deine Skills

  • Vertriebserfahrung (mindestens drei Jahre Erfahrung in der Medienbranche)
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, rhetorisch gewandt und sicheres Auftreten
  • Kaufmännisches Talent
  • Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientiertes Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Teamfähigkeit
  • Digitale Kompetenz – sehr gutes technisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Deine Benefits

  • Familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre, mit kurzen Entscheidungswegen
  • Standort mit guter Verkehrsanbindung
  • Remote-Work, wenige Bürotage (nach der Einführungsphase)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
  • Grundgehalt und leistungsorientierte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne Schulung/Weiterbildung und Möglichkeiten für das Einreichen einer Lernzeit

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Stephanie Rabanus
Chief Culture Officer

+49 2151 5100-0
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